Cloudera zobowiązuje się do świadomych i zdecydowanych działań w celu rozwiązania problemu nierówności w naszych miejscach pracy i w społecznościach. Aktywnie wspieramy tolerancję, zrozumienie, inkluzywność i niestosowanie przemocy.
Jakiekolwiek odstępstwa od tych reguł są po prostu nie do przyjęcia.
Nasi ludzie
Firma Cloudera aktywnie działa na rzecz budowania bardziej zróżnicowanego środowiska, jednak nie osiągnęła jeszcze postawionego sobie celu. Nasz zespół DE&I współpracuje z liderami i członkami zespołów w całej firmie, aby zredukować luki reprezentacyjne.
Przedstawione dane odzwierciedlają nasze obecne postępy, jednak stanowią jedynie migawkę naszych możliwości rozwojowych. Będziemy nadal prowadzić analizy dotyczące różnorodności i zwiększać nasze zaangażowanie w przejrzystość i odpowiedzialność, co kwartał udostępniając kompleksowe dane.
-
Świat
-
Stany Zjednoczone
-
Technologia
Płeć jest raportowana na całym świecie, natomiast dane dotyczące rasy/pochodzenia etnicznego obecnie dotyczą tylko Stanów Zjednoczonych. Wszystkie dane demograficzne są zgłaszane samodzielnie.
31.01.2022 r.
Grupy zasobów pracowniczych
Grupy zasobów pracowniczych (ERG, Employee Resource Groups) reprezentują różnorodne społeczności i współpracowników, którzy podzielają nasze zainteresowania i chcą wspólnie pokonywać wyzwania w miejscu pracy. Współpracujemy ze sobą, aby zapewnić bezpieczne i zachęcające środowisko, oferując jednocześnie edukację i strategiczne spostrzeżenia, aby wspierać cele i zadania firmy Cloudera.
Dołącz do nas
Zatrudnienie w firmie Cloudera oznacza, że będziesz pracować u boku jednych z najlepszych i najzdolniejszych ludzi w branży. Twoje wysiłki będą miały pozytywny wpływ na krajobraz danych big data. Kultura i etos firmy Cloudera skupiają się wokół jej wartości. Pracujemy tu nie tylko dlatego, że jesteśmy ekspertami w tym, co robimy, ale także dlatego, że wyznajemy te same wartości. Pracownicy firmy Cloudera walczą o równość, dążą do doskonałości, działają uczciwie i podejmują ryzyko.
