Odkryj możliwości w Cloudera
Naszą misją jest udostępnianie danych i analiz w przystępnej dla każdego formie. Nasza praca umożliwia każdej organizacji — od największych przedsiębiorstw na świecie po małe organizacje non-profit — wykorzystywanie danych do rozwiązywania najbardziej złożonych wyzwań, które wpływają na firmy, społeczności i życia.
Moc wspólnego działania
Jesteśmy globalnym zespołem różnorodnych, utalentowanych pracowników, którzy wprowadzają zmiany i wywierają wpływ na jedne z najlepszych organizacji w każdej branży. Od pierwszej dziesiątki w telekomunikacji do pierwszej ósemki w technologii finansowej i pierwszej dziewiątki w opiece zdrowotnej — wykorzystujemy dane i przełomowe technologie, aby to, co dziś jest niemożliwe, stało się możliwe jutro.
Pracownicy zespołów inżynierii, marketingu, zasobów ludzkich, sprzedaży i wsparcia technicznego współpracują ze sobą w 31 krajach na całym świecie, zapewniając, że nasze technologie open source napędzają zmiany i innowacje.
Co dzięki Tobie może stać się możliwe, gdy dołączysz do Mocy wspólnego działania?
#ClouderaLife
W Cloudera jesteśmy zorientowani na klienta i przede wszystkim na ludzi! Oznacza to, że podczas gdy ciężko pracujemy nad rozwiązaniem najbardziej złożonych wyzwań związanych z danymi naszych klientów, dbamy także o to, aby każdy pracownik Cloudera czuł się doceniany i miał możliwości rozwoju, a jego dobre samopoczucie ma najwyższy priorytet.
Sprawdź, na czym polega życie zgodnie z filozofią #ClouderaLife.
Korporacyjna odpowiedzialność społeczna
Odwdzięczanie się zawsze było integralną częścią kultury Cloudera. Poprzez Cloudera Cares, nasz program darowizn i wolontariatu, zachęcamy naszych pracowników do wolontariatu oraz działań na rzecz organizacji w ich miejscu zamieszkania i pracy, a także wspieramy ich w tym zakresie. Oferuje on pracownikom Cloudera zachęty do wolontariatu, wsparcie i zestawy narzędzi, aby wspomagać więcej organizacji w lokalnych regionach.
Różnorodność, równość i integracja
W Cloudera jesteśmy zachęcani do tego, aby każdego dnia w pełni angażować się w pracę. Dzięki zespołowi DEI, który przeprowadza regularne „kółka słuchania” i różne inicjatywy mające na celu zwiększenie różnorodności i solidarności, a także 11 różnym grupom zasobów pracowniczych (ERG), takim jak CBEN (Cloudera's Black Employee Network), WomenX, LGBTQ+ i nie tylko, przekonasz się, że tu jest Twoje miejsce.
