Odkryj możliwości w Cloudera
Umożliwiamy największym organizacjom na świecie we wszystkich branżach wykorzystywanie danych i sztucznej inteligencji do rozwiązywania problemów, które jeszcze nie mają rozwiązania. Dajemy naszym klientom potencjał do transformacji procesów decyzyjnych, pomnażania zysków, ochrony przed zagrożeniami i ratowania życia.
Ludzie w Cloudera
Cloudera tworzy globalną społeczność utalentowanych pasjonatów, którzy wspólnie pracują nad rozwiązywaniem najbardziej złożonych problemów w różnych branżach — od 9 największych światowych operatorów telekomunikacyjnych po 8 największych globalnych banków i liderów w branży opieki zdrowotnej.
Nasze zespoły zajmujące się inżynierią, marketingiem, HR, sprzedażą i wsparciem działają w 34 krajach. Łączy je wspólne dążenie do wspierania organizacji we wdrażaniu sztucznej inteligencji w obszarze danych z wykorzystaniem sprawdzonych podstawowych rozwiązań typu open source. Wierzymy w siłę naszych ludzi, ponieważ połączenie śmiałych idei, współpracy i celów pozwala nie tylko wyobrażać sobie przyszłość, lecz również ją budować.
#ClouderaLife
W Cloudera jesteśmy zorientowani na klienta i przede wszystkim na ludzi! Oznacza to, że podczas gdy ciężko pracujemy nad rozwiązaniem najbardziej złożonych wyzwań związanych z danymi naszych klientów, dbamy także o to, aby każdy pracownik Cloudera czuł się doceniany, miał możliwości rozwoju, a jego dobre samopoczucie było priorytetem. Sprawdź, na czym polega życie zgodnie z filozofią #ClouderaLife.
Korporacyjna odpowiedzialność społeczna
Odwdzięczanie się zawsze było integralną częścią kultury Cloudera. Poprzez Cloudera Cares, nasz program darowizn i wolontariatu, zachęcamy naszych pracowników do wolontariatu oraz działań na rzecz organizacji w ich miejscu zamieszkania i pracy, a także wspieramy ich w tym zakresie. Oferuje on pracownikom Cloudera zachęty do wolontariatu, wsparcie i zestawy narzędzi, aby wspomagać więcej organizacji w lokalnych regionach.
Nasza kultura
W Cloudera jesteśmy zachęcani do tego, aby każdego dnia całkowicie angażować się w pracę. Przejawiając silną kulturę przynależności i zaangażowanie w otwarty dialog. Prowadzimy regularne inicjatywy budowania społeczności na całym świecie, aby wszyscy znaleźli się na właściwym dla siebie miejscu. Nasze 11 grup zasobów pracowniczych kształtuje więzi i poczucie jedności oraz wspiera działania globalnego zespołu.
