#ClouderaLife Sylwetka pracownika: Poznaj Jima Ewtona, weterana, który w Cloudera buduje społeczność i wzmacnia realizację misji

„W Cloudera po prostu przyciągamy ludzi z wojska” — mówi Jim. „I to mnie uszczęśliwia, ponieważ oznacza to, że czują się komfortowo, przychodząc z nami rozmawiać i pracować z nami”. 

W firmie Cloudera innowacja zaczyna się od poczucia przynależności. Pracujemy nad tworzeniem środowiska, w którym osoby ze wszystkich środowisk, w tym te, które służyły w wojsku, mogą kontynuować swoją misję w nowy sposób. Dla Jima Ewtona, weterana Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych i aktywnego członka grupy wsparcia dla weteranów Cloudera (ERG), poczucie celu i wspólnoty sprawia, że bycie częścią Cloudera jest wyjątkowe. 

Poznajmy Jima i dowiedzmy się, jak wieloletnia służba doprowadziła go do firmy Cloudera oraz jak pomaga innym weteranom odnaleźć poczucie przynależności po drodze. 

Od Sił Powietrznych do rozwiązań rządowych Cloudera 

Jim spędził 23 i pół roku w Siłach Powietrznych Stanów Zjednoczonych, podróżując po całym świecie i pełniąc funkcje obejmujące komunikację i egzekwowanie prawa. Jego kariera obejmowała Azję i Amerykę Południową oraz 39 stanów USA, w tym cztery lata w Pentagonie. 

„Kiedy nosi się mundur tak długo, staje się on częścią tożsamości” — mówi. 

Po przejściu na emeryturę w 2002 roku Jim rozpoczął pracę na kontraktach rządowych, zanim dołączył do Cloudera w 2015 roku. Dziś jest częścią Cloudera Government Solutions, działu sektora publicznego firmy, który wspiera wrażliwe misje rządu USA. 

Ta praca niesie ze sobą głęboką odpowiedzialność. Cloudera Government Solutions działa zgodnie z surowymi standardami bezpieczeństwa i zgodności z przepisami, wspierając agencje, które codziennie polegają na bezpiecznych, krytycznych możliwościach w zakresie danych. 

„Nasza praca bywa wrażliwa” - mówi Jim. „Istnieje wiele agencji, które każdego dnia polegają na naszych możliwościach i naszym oprogramowaniu”.  

Najtrudniejsza misja: przejście do cywila 

Droga od służby wojskowej do cywila nie jest łatwa. 

„Kiedy zdejmiesz mundur, nie od razu stajesz się cywilem” — mówi Jim. „To trwa jakiś czas. To inny świat. To może być przerażające”.  

Mówi szczerze o wyzwaniach, przed którymi stoi wielu weteranów — od konieczności wybierania stroju do pracy po raz pierwszy, przez przekładanie doświadczeń wojskowych na cywilne CV, po poruszanie się po niewidzialnych ranach, takich jak PTSD lub lęk społeczny. Wszystko wydaje się nowe, a uznanie, że szok jest ważną częścią procesu, jest istotne. 

„Dużo o tym mówię w moim mentorstwie” — wyjaśnia. „Wiele osób wychodzących z wojska ma widoczne lub niewidoczne problemy zdrowotne. Ważne jest, aby pomóc im ponownie znaleźć wartość w tym, kim są w ich nowym przedsięwzięciu”. 

To przekonanie wciągnęło go głębiej w ERG weteranów Cloudera. 

Budowanie społeczności poprzez ERG weteranów Cloudera 

W Cloudera nasza ERG weteranów oferuje niesamowity system wsparcia. Członkowie wspierają się nawzajem, mentorują żołnierzy w okresie przejściowym i szukają sposobów, aby odwdzięczyć się szerszej społeczności wojskowej.  

Jim szczególnie pasjonuje się mentoringiem, pomagając weteranom formalnie przełożyć ich umiejętności i doświadczenia na nowe możliwości.  

„ERG pomagają budować poczucie wspólnoty” — stwierdza. „Naprawdę cieszyłem się z większego zaangażowania i mam nadzieję, że więcej Clouderan dowie się o nich i o dobrej pracy, którą wykonują”. 

Obecność weteranów Cloudera wykracza daleko poza ERG. Weterani służą na każdym poziomie organizacji, w tym w kierownictwie wykonawczym. Oglądanie tej reprezentacji robi wrażenie: rozumiemy Twoje doświadczenia i możesz na nas liczyć.  

„Kiedy widzisz weteranów na stanowiskach kierowniczych, to umacnia cię to w przekonaniu, że tu pasujesz” — mówi Jim. 

Kultura, która zapewnia przestrzeń 

Jedną z pierwszych rzeczy, które Jim zauważył, gdy dołączył do Cloudera, było samo środowisko pracy. Po dziesięcioleciach spędzonych w wysoce ustrukturyzowanych realiach wojskowych, otwarta i swobodna kultura firmy Cloudera szczególnie się wyróżniała. 

„To nie były garnitury i krawaty. Nie było duszno” - mówi. „Było komfortowo. Ludzie byli akceptowani bez względu na to, skąd pochodzili — pochodzenie, wykształcenie, doświadczenie”. 

Przez ponad dekadę pracy w Cloudera Jim obserwował ewolucję firmy — od początków opartych na Hadoop do dzisiejszego lidera w dziedzinie hybrydowych danych i sztucznej inteligencji. Dzięki rozwojowi i zmianom jedna rzecz pozostała niezmienna: skupienie się na budowaniu zespołu. 

„Za każdym razem, gdy zmieniamy kierunek lub tempo, kierownictwo wraca do budowania zespołu” — mówi. „To zawsze miało fundamentalne znaczenie”. Po dziesięcioletnim okresie Jim nazywa firmę Clouderęa „jednym z najlepszych środowisk, w jakich kiedykolwiek się znajdował”. 

Pomaganie innym jest częścią misji 

Dla Jima bycie Clouderaninem oznacza też oddawanie czegoś innym. Poprzez inicjatywy ERG weteranów i Cloudera Cares wspiera takie organizacje jak Fisher House, które zapewniają mieszkania rodzinom wojskowym, podczas gdy bliscy otrzymują opiekę medyczną, oraz Operation Motorsport, która pomaga weteranom na nowo odkryć cel i społeczność poprzez praktyczne zaangażowanie w sporty motorowe. 

„Świadectwa młodych ludzi sprawiły, że stałem się prawdziwym wyznawcą” — mówi o Operation Motorsport. „Są wdzięczni. Nie mogę powiedzieć, ile razy mówili „dziękuję” podczas wydarzenia”. 

„Wystarczy odrobina energii, by wiele zdziałać, jeśli chodzi o udzielenie pomocnej dłoni” — dodaje. „To jedna z rzeczy, które Cloudera robi wyjątkowo dobrze — pomagamy innym”. 

Jim wnosi również głęboko osobisty wymiar do tej pracy. Jest wspierany przez psa służbowego, który towarzyszy mu w biurze i recenzjach biznesowych, pomagając stworzyć poczucie spokoju, gdziekolwiek się udaje. „Kiedy pies wchodzi do pokoju, natychmiast zmienia środowisko” — mówi. „Zapewnia komfort. Ulgę. Jest moc”. 

Otwartość i elastyczność, by móc w pełni być sobą (i mieć przy sobie swoje puszyste wsparcie!) w pracy, jest dla niego istotne. 

Kontynuacja misji 

Historia Jima jest wreszcie o przynależności i o tym, jak potężne może być to uczucie, gdy wykracza poza miejsce pracy. Takie organizacje jak Operation Motorsport wykonują niezwykłą pracę, pomagając weteranom odnaleźć cel i wspólnotę po służbie. Wpływ jest wymierny, osobisty i trwały. 

W najlepszym wydaniu kultura firmy Cloudera zawsze polegała na wspieraniu się nawzajem i społeczności wokół nas. Jak pokazuje podróż Jima, zawsze jest miejsce, aby pogłębić ten wpływ i pokazać, co naprawdę znaczy być Clouderaninem: zorientowanym na misję, stawiającym ludzi na pierwszym miejscu i zaangażowanym w dokonywanie zmian. 

Posłuchaj innych Clouderan i poznaj możliwości kariery w firmie Cloudera.