ŚWIADCZENIA I DODATKI
Z pasją podchodzimy do tworzenia inspirującego i przyjaznego środowiska pracy.
Świadczenia, które wspierają twoją przyszłość #ClouderaLife
Praca
Przyciągamy najlepszych i najbardziej utalentowanych pracowników na rynku. Uważamy, że aby dać z siebie wszystko w pracy, każdy potrzebuje równowagi.
Dodatki
Dbamy o naszych ludzi. O naszym zaangażowaniu świadczą doskonałe świadczenia i dodatki, które oferujemy naszym pracownikom.
Życie
Twoje dobre samopoczucie ma znaczenie. We wszystkich naszych inicjatywach stawiamy na dobre samopoczucie i elastyczność, wspierając Cię w pracy oraz w domu.
Konkurencyjne świadczenia
Cloudera tworzy pozytywne, inkluzywne i pełne pasji środowisko pracy.
To tylko kilka powodów, dlaczego praca w Cloudera jest tak wspaniałym doświadczeniem. Wymienione poniżej korzyści i dodatki mogą się różnić w zależności od lokalizacji.
-
Zdrowie, ciało i umysł
-
Dobrostan finansowy
-
Dobrostan osobisty
-
Elastyczny tryb pracy
-
Dodatki
-
Zdrowie, ciało i umysł
-
Dobrostan finansowy
-
Dobrostan osobisty
-
Elastyczny tryb pracy
-
Dodatki
Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy
Zwrot kosztów za siłownię (USA)
Badania kontrolne (niektóre lokalizacje)
Sesje wellness
Program pomocy pracownikom (EAP)
Inicjatywy globalne na rzecz promowania zdrowia
Różne urlopy, w tym rodzicielskie i zdrowotne
- Zmienne wynagrodzenia motywacyjne
Zachęty długoterminowe
Programy emerytalne
Elastyczne konta oszczędnościowe FSA (USA)
Udogodnienia transportowe (dostępne w niektórych lokalizacjach)
Certyfikat Fair Pay Workplace
Czas wolny na wolontariat
Programy działań charytatywnych i wolontariatu, w tym inicjatywy Global Week of Service, Sieć Ambasadorów Cloudera Cares, Dollars for Doers oraz program współfinansowania wpłat dobroczynnych przez firmę
Maratony programowania (Hackathony)
Grupy zasobów pracowniczych
Ustalanie ścieżek kariery / Zwrot kosztów nauki
Platformy do samodzielnej nauki
Płatne urlopy
Preferowany przez pracowników tryb (praca w biurze, zdalna i hybrydowa), dostosowany do naszych celów strategicznych i zgodny z obowiązującymi przepisami krajowymi
Dodatkowe dni wolne od pracy: co 3 tygodnie pracownicy firmy Cloudera mogą skorzystać z przedłużonego weekendu
Bezpłatne przekąski i obiady w ramach usługi cateringu (w zależności od lokalizacji biura)
Spotkania towarzyskie
Programy rabatowe
Wspieramy pracowników Cloudera w rozwoju ich kariery, korzystając z różnych metod.
Dajemy pracownikom Cloudera wiele możliwości rozwoju ich kariery zawodowej, w tym specjalne szkolenia, warsztaty i zestawy narzędzi na wszystkich poziomach. Ich tematyka obejmuje informacje zwrotne, komunikację i przywództwo.
Oferujemy dostęp do ponad 5 tysięcy kursów na platformie Udemy, od certyfikatów technicznych po rozwój osobisty, a także program zwrotu kosztów edukacji. Nasz cel: umacniać pozycję wszystkich pracowników poprzez kulturę uczenia się.
Dni wolne od pracy w Cloudera
W Cloudera poważnie traktujemy zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników i zawsze zachęcamy ich do wzięcia czasu wolnego, aby odpocząć i naładować baterie w razie potrzeby. W tym celu Cloudera będzie kontynuować program Unplug Days. Dni „odłączone od prądu“ to płatny czas wolny w formie urlopu oraz świadczenia dla naszych pracowników i będą klasyfikowane jako odrębne dni wolne od pracy.